為提升業(yè)務經(jīng)營能力，構建人才高地。2023年7月6日，杰科數(shù)碼攜手華夏基石管理咨詢集團，正式啟動“人力資源管理體系建設項目”。此次與華夏基石牽手，是杰科進入新發(fā)展時期的又一戰(zhàn)略舉措，旨在更加系統(tǒng)地進行人才的頂層設計，持續(xù)提升客戶服務水平，打造適應國際化發(fā)展的人才支持系統(tǒng)。
項目啟動會上，華夏基石李錦觀老師首先全方位地介紹了華夏基石的發(fā)展情況、項目核心思路、工作計劃。隨后，華夏基石項目總監(jiān)嚴安輝老師以“強化人力資源管理，助力企業(yè)業(yè)績增長”為主題，做了全面細致的分析，他從人力資源的前世今生入手，系統(tǒng)化講解了人力資源的發(fā)展變革。
杰科人事行政部經(jīng)理林靜主持會議
華夏基石李錦觀老師分享
華夏基石嚴安輝老師分享
為更好推動項目實施，杰科數(shù)碼和華夏基石分別派出代表共同組成聯(lián)合項目組。在啟動儀式環(huán)節(jié)，杰科數(shù)碼董事長黃榮添先生為聯(lián)合項目組組長頒發(fā)任命書，這象征著杰科數(shù)碼與華夏基石的戰(zhàn)略合作正式拉開序幕。
黃榮添先生頒發(fā)任命書
杰科總經(jīng)理顧朝陽在認真聽取華夏基石專家的講解后，對杰科員工提出了明確要求：公司上下要把這次與華夏基石的合作項目當做一次學習和成長的重要契機，要不斷地完善自我，提升自我，實現(xiàn)自我價值和企業(yè)價值的深度融合。
顧朝陽總經(jīng)理講話
最后，杰科數(shù)碼董事長黃榮添先生發(fā)布總動員令，黃董強調(diào)，杰科是一個非常重視管理培訓的企業(yè)，早在2003年就與臺灣知名企業(yè)咨詢顧問公司合作。在之后的發(fā)展過程中，杰科也一直將培訓作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，為每一位管理者都量身定制了管理培訓課程。
黃榮添先生發(fā)布總動員令
